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科恩傳媒 職位招聘 招聘政策

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招聘政策

 用人原則---“公開招聘、平等競爭、擇優錄取、先內后外”。

1. 公開招聘:在整個招聘的流程中做到公開透明,信息公開、過程公開、結果公開,按照規范的程序流程,在確定的范圍內選人用人。

2. 平等競爭:在同等的招聘條件下,應聘人員可采用合法的措施或辦法以體現自身價值,嚴厲打擊欺騙、隱瞞、賄賂、報復等行為。

3. 擇優錄取:在整個招聘流程中,以應聘人員的面試、筆試、相關考核成績作為錄用標準。

4. 先內后外:為激勵內部員工的積極性,對公司內符合招聘職位要求及表現卓越的員工,將優先給予選拔、晉升;對外招聘時,屬公司內部人員介紹的應聘人員經面試考核后,在同等條件下優先考慮。

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