RSS ?-?留言??-??繁體

歡迎訪問科恩傳媒官方網站 [2014-11-19]

Sitemap | Contact
科恩傳媒 企業文化 行為篇

聯系我們/Contact Us

  • 地 址:遼寧省撫順市經濟開發區中興大街10路南D9a區
  • 電 話:024-53828520
  • 傳 真:024-53828505
  • 郵 箱:[email protected]

行為篇

 

一、職員行為哲學

做人比做事更重要;

選擇比努力更重要;

態度比能力更重要;

忠誠比智慧更重要;

執行比多想更重要;

實干比口才更重要;

信心比才干更重要;

耐力比激情更重要;

原則比靈活更重要;

過程比結果更重要;

細節比宏觀更重要。

二、職員行為規范

()塑好人品

1.先做科恩人,后做科恩事。

2.做有氣節之人——骨氣、勇氣、大氣、豪氣、正氣、義氣、俠氣。

3.管理者修煉:

 

(1)“六準則”——說話算數,寬嚴有度;愛人如己,以身作則;公正無私,廉潔奉公。

(2)“三不原則”——不與領導爭名,不與同事爭功,不與下屬爭權。

()練好本事

1.普通職員

二力并重”——思考力、執行力。

2.管理者

三力并重”——領導力、思考力、執行力。

三、人際交往規則

十八點法

儀表雅一點,說話輕一點。

微笑多一點,輕狂少一點。

贊美多一點,批評少一點。

傾聽多一點,空話少一點。

信任多一點,猜忌少一點。

度量大一點,脾氣小一點。

承諾慢一點,行動快一點。

自省多一點,指責少一點。

感恩多一點,抱怨少一點。

四、工作作風

()內涵

科恩的工作作風是科恩人的行為標準,它描述了我們如何通過共同工作去達成目標;抱成團努力工作,可以使我們超越現在。

()“四項基本原則

1.實事求是。

2.注重整體。

3.團結協作。

4.堅決執行。

(1)民主集中,統一意見,作出一致決定。

(2)團隊任何成員對決定都應百分百支持,不講條件,不講借口,不折扣執行。

()“六個推崇

停止一切空談;

馬上采取行功;

堅持實事求是;

做透每一細節;

信賴你的團隊;

自省超越自我。

()“八個反對

反對自以為是;

反對不求甚解;

反對拈輕怕重;

反對得過且過;

反對半途而廢;

反對敷衍了事;

反對居功自傲;

反對沽名釣譽。

五、科恩人座右銘

1.不為失敗找借口,只為成功找方法。

2.每天學習一點點,每天進步一點點。

3.不為挫折而屈服,不為小勝而輕狂。

4.今天工作不努力,明天努力找工作。

5.合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練。

 

 

返回頂部
排列5开奖结果